नवीन कर्मचारी प्रशिक्षण हे खिडकीसारखे असते आणि नवीन कर्मचार्‍यांना समजण्यासाठी आणि कंपनीमध्ये समाकलित करण्यासाठी हे एक महत्त्वाचे माध्यम आहे.आम्ही सुधारणा करत राहू
आणि प्रशिक्षण कार्य अनुकूल करा, आणि प्रत्येक नवीन सहकाऱ्याला सर्वात व्यावहारिक मार्गदर्शन आणि सर्वात मौल्यवान मदत प्रदान करण्याचा प्रयत्न करा.
नवीन कर्मचार्‍यांना कॉर्पोरेट संस्कृतीशी परिचित होण्यासाठी आणि कॉर्पोरेट जीवनात समाकलित होण्यासाठी मदत करण्यासाठी.6 सप्टेंबर, 2016 रोजी, चेंगडोंग कॅम्पच्या नवीन कर्मचारी प्रशिक्षणाच्या तिसऱ्या तिमाहीला सुरुवात झाली.सेल्स, डिझाईन, R&D, लॉजिस्टिक आणि उत्पादन विभागातील नवीन कर्मचाऱ्यांनी प्रशिक्षणात भाग घेतला.प्रशिक्षण वर्ग दोन भागात विभागलेला आहे.पहिला भाग कॉर्पोरेट संस्कृती, बाजार धोरण, उत्पादन ज्ञान, सिस्टम व्यवस्थापन आणि नेटवर्क ज्ञान इ. समाविष्ट करणारा स्पष्टीकरण भाग आहे;दुसरा भाग बॉक्स-स्टाईल घराच्या उत्पादन प्रक्रियेचा आणि तंत्रज्ञानाचा पद्धतशीरपणे अभ्यास करण्यासाठी साइटवर भेट आहे.
दीड दिवसांच्या ऑफ-जॉब प्रशिक्षणादरम्यान, नवीन कर्मचाऱ्यांनी कंपनीची संघटनात्मक रचना, कॉर्पोरेट संस्कृती, बाजारपेठ याविषयी पद्धतशीरपणे माहिती घेतली.
धोरण, सुरक्षा व्यवस्थापन, कर्मचारी प्रणाली आणि व्यवस्थापन प्रणाली.यामुळे नवीन कर्मचार्‍यांना चेंगडोंग कॅम्प आणि एकात्मिक गृहनिर्माण उद्योगाच्या विकासाची सखोल माहिती तर मिळालीच, शिवाय त्यांच्या आगामी कामात त्यांचा पूर्ण आत्मविश्वासही निर्माण झाला.
नवीन कर्मचारी प्रशिक्षण हे खिडकीसारखे असते आणि नवीन कर्मचार्‍यांना समजण्यासाठी आणि कंपनीमध्ये समाकलित करण्यासाठी हे एक महत्त्वाचे माध्यम आहे.आम्ही सुधारणा करत राहू
आणि प्रशिक्षण कार्य अनुकूल करा, आणि प्रत्येक नवीन सहकाऱ्याला सर्वात व्यावहारिक मार्गदर्शन आणि सर्वात मौल्यवान मदत प्रदान करण्याचा प्रयत्न करा.प्रशिक्षणानंतर, चेंगडोंग शिबिराचे मानव संसाधन व्यवस्थापक झांग गुओयोंग यांनी विजेत्या "चेंगडोंग लीजेंड टीम" ला या प्रशिक्षणासाठी सुपरनोव्हा पुरस्काराचे प्रमाणपत्र प्रदान केले आणि सर्व नवीन कर्मचारी चेंगडोंगच्या व्यासपीठावर त्यांचे तारुण्य आणि चैतन्य सोडू शकतील अशी इच्छा व्यक्त केली. प्रामाणिक डोंगचा नायक.
पोस्ट वेळ: जानेवारी-०७-२०२२